一个优秀的护士不仅要懂诊疗护理常规，还要掌握三级操作技能护理,按职称分为五个等级:工资，护理,护士的工资由基本工资、绩效工资、津贴三部分组成，中东部地区高于西部地区,现有的护理人员显然无法满足社区护理专业护理等新的护理模式,本科刚毕业的同学当护士，大概工资3千，刚毕业的研究生当护士，大概工资4千。
医疗机构是事业部门。按职称分为五个等级:工资，护理。他们是护士，主管护士，主管护士，主管护士，主管护士。对应的月份工资大约是2和3。这个是工资国家财政局拨的。至于奖金，要看医院的效益。三甲医院奖金堪比工资，乡镇卫生院基本没有奖金。本科刚毕业的同学当护士，大概工资3千，刚毕业的研究生当护士，大概工资4千。人事部的规定:本科毕业一年报考护士，毕业五年报考主管护士；主管护士评副主任护士五年；。本科对，五，五促销。研究生毕业两年，升任主管护士；主管护士评副主任护士四年；研究生二四年级升。学历越高，晋升越快。老有所医道，姜还是老的辣。博士毕业后直接升任护士长，副主任护士评三年。中专学历到乡镇卫生院、村卫生室和个体诊所。大专学历可以进县医院，本科研究生可以进大医院，研究生可以进三级医院当护士长，护理主任。学历越高海拔越高，学历越低海拔越低。
医院护士工资平均月薪3000-20000元不等。护士的工资由基本工资、绩效工资、津贴三部分组成，中东部地区高于西部地区。工资不同的部门不一样。护士被称为天使的职业，需要有爱心、细心、负责、耐心。一个优秀的护士不仅要懂诊疗护理常规，还要掌握三级操作技能护理。还要有很强的亲和力、沟通能力和语言表达能力。具有高度的责任心，良好的职业道德，严谨的工作态度，较强的综合分析能力和敏锐的洞察力。
是。据卫生部统计，到2015年我国护士人数将增至232.3万人，年均净增11.5万人，为护理专业毕业生提供了广阔的就业空间。随着中国向老龄化社会的转变，未来从事老年医学的人才会很抢手，保健医生和家庭护士也会成为炙手可热的人才。此外，对护理专门从事个人服务的人员的需求也会增加。就业分析护理人才短缺是一个全球性的问题，尤其是在中国。现有的护理人员显然无法满足社区护理专业护理等新的护理模式。高级护理人才的短缺已经成为中国护理职业发展的一大障碍，人才的培养日益迫切。日前，护理专业被列入教育部等六部委实施的“职业院校制造业和现代服务业技能型人才培养工程”。高级护理能够胜任新时代要求的人才已经成为国家最稀缺的人才之一。
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